La formation

fam fo centre pour handicapés

Selon les besoins en emplois et compétences de l’établissement, des salariés peuvent être formés selon leur projet professionnel. Par ailleurs les plans de formation successifs permettent de sensibiliser l’ensemble du personnel sur des thèmes mobilisateurs.
Il y a volonté de continuer à former du personnel qualifié en partenariat avec l’ITSRA, l’INFA, la MFR, l’IFSI, les IFAS dans les métiers éducatifs et paramédicaux.

Au titre de site qualifiant, notre terrain de stage permet l’intégration de stagiaires dans ces mêmes corps de métiers ou des stagiaires infirmiers.

Une formation pour l’ensemble du personnel s’avère essentielle pour :

  • Bientraitance/maltraitance (poursuite de ce programme déjà bien entamé)
  • Connaissance des maladies neuro-dégénératives, et des troubles associés
  • Connaissance des maladies psychiatriques et des troubles de la personnalité.
  • Prise en charge de la douleur (« Guérir souvent, soulager parfois, consoler toujours » – Hippocrate). La prise en compte de la douleur est depuis de nombreuses années un axe important du projet de l’établissement. La douleur n’a plus à s’imposer comme une fatalité inéluctable.
  • L’accompagnement des personnes jusqu’au terme de leur vie (Loi Léonetti).
  • Gestion des risques liés à l’accompagnement des résidents (déglutition, agitation, passage à l’acte, …)
  • La sécurité : maniement des extincteurs, évacuation, …
  • La manutention et la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS).